AVISO. NUEVO DOMICILIO.

Implementación del Proceso Comercial en los Centros Concentrados de Negocios

En el marco del 10° Congreso Nacional MRCI. Análisis de los Retos Empresariales, realizado los días 1 y 2 de junio de 2017, en el Hotel Camino Real de San Pedro Garza García de Nuevo León, el Dr. Francisco Marcos Campos Ambrosio, Director de la oficina “MRCI Corporativo” de la ciudad de Oaxaca, dictó la ponencia “Implementación del proceso comercial en los centros concentrados de negocios”.

De acuerdo con el reconocido fiscalista, “este tema es de gran trascendencia en la celebración de las operaciones que se llevan a cabo con los clientes, ya que si el Centro Concentrado de Negocios demuestra tener un proceso establecido para el suministro de sus servicios, ello constituye un elemento demuestra la solidez en cuanto a la estructura empresarial con que cuenta, y por lo tanto, el establecimiento de estos procesos será de gran utilidad al momento de aclarar ante la autoridad la inexistencia de operaciones, de conformidad con el Artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación (CFF)”.

Campos Ambrosio mostró el procedimiento de aplicación a los Centros Concentrados de Negocios (CCN) que realiza su firma. Señaló que un punto de vital importancia es que los CCN se certifiquen por la Norma ISO 9001:2008 y conozcan los múltiples beneficios que devienen de esa certificación. Al respecto explicó “La  certificación es la concesión de un distintivo por parte de un organismo acreditado que significa que la organización cumple con los requisitos contenidos en ISO 9001. Los organismos de certificación son empresas independientes que deben encontrarse acreditadas para realizar las tareas de certificación por los entes nacionales de acreditación correspondientes, en México es la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA)”.

Asimismo, apuntó que los CNN deben contar con un Sistema de Gestión de Calidad, el cual es una herramienta de gestión formada por un conjunto de procesos (actividades), relacionados entre sí, para mejorar continuamente la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de sus requisitos y expectativas. Enfatizó que el contar con Sistema de Gestión de Calidad brinda los siguientes beneficios:

• Mejorar continuamente la satisfacción de los clientes de la organización, aumentando así la fidelización de los mismos y favoreciendo la sostenibilidad del negocio.
• Aumentar la credibilidad de la organización mediante el logro de certificados emitidos por entidades acreditadas.
• Mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos de la organización mediante la sistematización de los mismos y estableciendo acciones de mejora planificadas.

Campos Ambrosio aseveró que los CNN también deben contar con un enfoque basado en procesos, lo cual “implica la división del sistema de gestión en procesos que deben ser gestionados individualmente para el logro de los objetivos. Cada proceso, al igual que el sistema en conjunto, debe disponer de una planificación de actividades, de unas responsabilidades asignadas, de unos controles y de un seguimiento y medición del mismo”.

De igual forma, -afirmó- es importante que los CNN fijen objetivos de calidad que no son más que “metas, retos que se definen a partir de la planificación estratégica de la empresa y de su política de calidad. Se deben escoger aquellos objetivos de calidad que van más en el avance de las políticas de calidad”. Respecto a las políticas de calidad apuntó lo siguiente:

• Es adecuada al propósito de la organización.
• Incluye el compromiso de satisfacer los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad.
• Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de la calidad.
• Se comunica y entiende dentro de la organización.
• Se revisa para conseguir que se mantenga adecuada continuamente”.

Por último, el Dr. Francisco Marcos Campos Ambrosio, dijo que los CNN deben certificarse como marca registrada, es decir, registrar su nombre y logo, lo cual es el reflejo de la solidez de su negocio.

Lic. Gabriela Casas Cabrera

Departamento de Comunicación

MRCI Consulting – Oficina Letrán Valle

Se realizó en Nuevo León el "10° Congreso Nacional MRCI"

En el Hotel Camino Real de San Pedro Garza García de Nuevo León, se llevó a cabo el 10° Congreso Nacional MRCI. Análisis de los Retos Empresariales, los días 1 y 2 de junio de 2017, evento que reunió a los representantes de todas las oficinas de la República Mexicana de la firma internacional MRCI (Manejo de Recursos y Controles Inteligentes).

El Ing. David Ruíz Cantú, Director General de la firma, dio un mensaje de bienvenida, en cual felicitó a los miembros de MRCI por los logros obtenidos y los exhortó a seguir trabajando con entusiasmo.

Durante los dos días de trabajo se dictaron las siguientes ponencias: “Implementación del proceso comercial en los Centros Concentrados de Negocios” por el Dr. Francisco Marcos Campos Ambrosio, “Avizor Fiscal” por el C.P. Eduardo Guillermo Córdova Brena, “Análisis de diversos esquemas de remuneración vs sueldos más pensión de subsistencia” por el Dr. Marcos Pérez Ángeles, “Cumplimiento de obligaciones en materia de subcontratación laboral” por la Dra. Ana Fátima Canseco Aragón y la L.C.P. Alyssa Marine Vásquez Vicente, “Alternativas de regularización de residentes en EE.UU.” por el C.P. Julián Reyes González, “Tendencias de fiscalización para Outsorcing y sus implicaciones legales” por la L.D. Guadalupe Vivar Álvarez, “CFDI Versión 3.3.” por los L.C.P. Eduardo de Jesús Ortiz y Fabián Ramírez Avendaño, “Escrito libre para presentación de la declaración de personas físicas” por la Dra. Maritza Noriega López, y “Formas para la deducción de activos intangibles” por L.D. Rubén Pérez Ramos y L.C.P. José Luis Guzmán Santiago.

 

Foto oficial de todos los representantes de las oficinas de MRCI en la República Mexicana.

En representación de MRCI Consulting – Oficina Letrán Valle asistieron a este magno evento: el L.C.C. Erick Emilio de Jesús Peña Castillo, Director General, la L.C. María Eugenia Téllez Ramos, Directora Administrativa y Comercial,  y  el L.E. Rodrigo Garduño Teyssier, Gerente Administrativo.

En el Blog de MRCI Consulting – Oficina Letrán Valle, se publicarán reseñas de algunas de las ponencias dictadas en 10° Congreso Nacional MRCI¸ con el fin de difundir la importancia de los temas que se trataron.

Lic. Gabriela Casas Cabrera

Departamento de Comunicación

MRCI Consulting – Oficina Letrán Valle

¿Cotizas en el IMSS con menos sueldo? Te tocan prestaciones completas

• A pesar de que tu patrón te tenga cotizando en el IMSS sólo con un sueldo base, debes exigir que las prestaciones se te paguen completas, en especial las de aguinaldo, vacaciones, primas y demás bonos.

Muchos trabajadores padecen la irregularidad de estar subcotizados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es decir, que la empresa en la que laboran los da de alta con un salario menor al que realmente perciben.

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Sin embargo, estar en esa situación no debería ser impedimento para que se reciba el pago del 100 por ciento de las prestaciones.

Cabe recordar que los trabajadores reciben prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como aguinaldo, vacaciones, utilidades o prima dominical, que son pagadas conforme un porcentaje respecto del salario base que las empresas registran al IMSS.

No obstante, si el salario base que se contabiliza para pagar esas prestaciones es menor al salario total que se recibe al final del mes, el trabajador tiene derecho a reclamar el faltante, señaló Jorge Sales Boyoli, socio fundador del Bufete Sales Boyoli.

“Los trabajadores tienen derecho a que todas las prestaciones laborales se paguen con el salario realmente percibido”.

Por ejemplo: un trabajador recibe un salario de diez mil pesos al mes pero su patrón lo da de alta en el IMSS con cinco mil pesos (salario base), la empresa le pagará sus prestaciones conforme los cinco mil pesos, pero el trabajador tiene derecho a que se las paguen tomando el monto de diez mil pesos.

“Los trabajadores tienen derecho a que todas sus prestaciones laborales se paguen con el salario realmente percibido aunque el patrón utilice vehículos diferentes para entregar el salario, aquí hablo del pago de vacaciones, de aguinaldo, de prima dominical, bonos; el trabajador tiene derecho a pesar de esa simulación del patrón, expuso Sales.

Sobre las vacantes que ofrecen, por ejemplo, sueldos de diez mil pesos al mes, de los cuales tres mil pesos son salario base y el resto comisiones, indicó que no se debe de perder de vista que cuando se está en un régimen laboral las comisiones son salario y no quedan excluidas para efecto de las prestaciones.

“Cuando se contrata a un comisionista mercantil, hablamos de un vendedor no sujeto a una subordinación ni a ninguna relación laboral, por lo que no hay obligación de dar seguridad social. Sin embargo, cuando a un trabajador se le paga una retribución que se compone de un salario fijo y otra cantidad variable, los dos ingresos son estrictamente laborales y tendrían que jugar para el pago de cuotas obrero patronales”, expuso.

“Hablo del pago de vacaciones, de aguinaldos, prima dominical o bonos, tiene derecho”.

¿Pero cómo reclamar el pago de prestaciones faltante?

Sales Boyoli explica que el trabajador puede recurrir a pruebas para presentarlas ante las instancias correspondientes, como pueden ser recibos o correos electrónicos.

Comentó que cada vez las legislaciones han abierto capítulos en materia de prueba vinculados a medios electrónicos como forma de acreditar el pago de prestaciones, tales como transferencias electrónicas, y correos electrónicos que en un juicio podrían ser prueba de la relación laboral.

“Con estas pruebas se puede demostrar que un trabajador recibe periódicamente un supuesto pago de honorarios por la misma cantidad, en la misma fecha y en la misma cuenta en adición al pago de nómina, y eso podría poner en un predicamento a una empresa como una evidencia de estar simulando el pago de prestaciones”, explicó.

Fuente: Sección “Mis Finanzas”, El Financiero, autora: Zenyazen Flores. Publicado: el 22 de junio de 2017.

Será obligatorio emitir factura electrónica a partir del 1 de diciembre de 2017: SAT

El 1 de julio de 2017 entra en vigor la versión 3.3 de la factura electrónica, y aunque se podrán seguir emitiendo facturas en la versión 3.2 hasta el 30 de noviembre, a partir del 1 de diciembre 2017, la única versión válida para emitir las facturas será la versión 3.3.

Así lo anunció Adrián Guarneros Tapia, administrador general de Servicios al Contribuyente SAT, quien recordó que en México la factura es el único medio de comprobación fiscal reconocido en las disposiciones fiscales, y es una obligación de quien realiza actividades económicas; perciben un ingreso, y realizan una retención o paga nómina, lo que involucra a unos 10 millones de contribuyentes.

De acuerdo con el funcionario, el objetivo de la nueva versión de la factura electrónica, es incrementar la calidad de la información que se obtiene en su emisión para brindar servicios a los contribuyentes, eliminar prácticas indebidas y trasformar la interacción del contribuyente con la autoridad tributaria para hacer “imperceptible” el pago de impuestos.

Ello porque la problemática que enfrenta este procedimiento es que la emisión de la factura en el punto de venta es lenta o se posterga, dado que el emisor solicita más información de la necesaria, como el domicilio, o los receptores de las facturas se niegan a pagarlas derivado de la incorrecta interpretación del cálculo de los impuestos.

Además, el emisor realiza de forma incorrecta la suma de los impuestos trasladados o retenidos al no distinguir entre gravados y exentos a nivel de concepto; la información de la factura no es suficiente para relacionarla con los pagos en los reportes de contabilidad en particular en las pólizas, y la cancelación indebida de facturas pagadas.

Guarnero destacó que la modernización de la factura electrónica permitirá prellenar declaraciones y pedimentos; alinear procesos; eliminar declaraciones, y simplificar la emisión de la factura electrónica y eliminar errores.

Asimismo, simplificar la contabilidad electrónica; diseñar modelos de riesgos más consistentes; diálogo concreto con los contribuyentes durante la auditoría e implementar acciones de combate a la corrupción.

Por último Guarneros apuntó que para facilitar este proceso, del 1 de julio al 30 de noviembre de 2017 habrá un periodo de “convivencia” con la versión actual 3.2. en el portal del SAT, donde se actualizó la guía de llenado del anexo 20, la cual incluye explicaciones adicionales, precisiones y ejemplos que permitirán tener mayor claridad al momento de generar la factura.

Link al ejemplo del nuevo formato de factura:

http://www.sat.gob.mx/informacion_fiscal/factura_electronica/Paginas/Anexo_20_version3.3.aspx

Fuente: Notimex y Crónica

Simplificará la CONSAR trámite para retirar ahorros de Afore

• En el sistema hay $50 mil millones que no han sido reclamados por trabajadores de más de 65 años.

Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. 

La Jornada. Foto María Luisa Severiano.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (consar) tomó cartas en el asunto para simplificar los trámites que un trabajador debe realizar para recuperar los recursos que tenga en su Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) al momento del retiro y, también, para evitar una doble tributación del impuesto sobre la renta, anunció Carlos Ramírez Fuentes, presidente de ese organismo.

En un país donde seis de cada 10 trabajadores no está cubierto por ningún sistema pensionario, Ramírez Fuentes admitió que no hay condiciones políticas para promover, en lo que resta de esta administración, cambios en la legislación que incrementen el ahorro para elevar la pensión al momento del retiro. El Congreso ya entró al ciclo electoral, dijo en una entrevista con La Jornada. Aseguró que el sector empresarial, los obreros, gobernadores, rectores de universidades públicas y los partidos están ausentes de la discusión sobre la forma de mejorar las pensiones.

El presidente de la consar aseguró que existe una gran área de oportunidad en mejorar el proceso que deben cumplir los trabajadores que llegan a los 60 años de edad y desean retirarse, o de aquellos que al cumplir 65 años obtienen la jubilación. Hasta ahora, para realizar este procedimiento deben afrontar una serie de trámites que retrasa u obstaculizan la conclusión del proceso.

En este sentido, anticipó que antes de que concluya este año estará lista una regulación para que el trámite para el retiro de ahorro o jubilación inicie en la propia consar, a través de una plataforma digital que funcionará como ventanilla única.

Esta nueva herramienta, que ya está sometida a la consideración de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (cofemer), va a simplificar la forma en que son transferidos los recursos a los trabajadores mayores de 65 años, y también para quienes optan por retirarlos al cumplir los 60 años. En la consar se iniciará el trámite y también el organismo regulador le dará seguimiento a este proceso, que es responsabilidad de las Afore. Con esto la consar tendrá un mayor control sobre el proceso.

Otra regla que ha causado confusión y molestia entre trabajadores, es la relacionada con el cobro de entre 30 y 35 por ciento de impuesto sobre la renta (ISR) a los recursos del ahorro para el retiro que son reclamados al momento de la cesantía por edad o por pensión y que provocan una merma sustancial a esos fondos.

Indebido cobro de impuesto

Es algo que ya no debería ocurrir, aseguró Ramírez Fuentes. Explicó que desde el año pasado el área de Ingresos de la Secretaría de Hacienda emitió un oficio para clarificar la naturaleza de ese ingreso –relacionado con una prestación que eventualmente ya pagó impuestos– y que no se siguiera aplicando la tasa máxima de ISR. Este tema ya se debió haber resuelto, y en los casos en que hay ese cobro “puede ser un problema de que cada Afore está interpretando de manera distinta o a que siga habiendo algún problema de interpretación que no quedó clarificado con la miscelánea.

Carlos Ramírez no deja de reconocer, como lo ha hecho en otras ocasiones, que con las reglas actuales las pensiones son insuficientes, en el caso de los trabajadores que cotizan en una Afore, o financieramente inviables en lo que toca a aquellos de universidades públicas, gobiernos estatales, sistema judicial, banca de desarrollo o empresas productivas del Estado. Pero también, aseguró, existe falta de seguimiento de los beneficiarios a la información relacionada con su retiro.

Puso como ejemplo que en el sistema de ahorro para el retiro hay alrededor de 50 mil millones de pesos que no han sido reclamados por trabajadores que superan los 65 años de edad y que tendrían derecho a ellos.

Explicó que hay una campaña en marcha, por parte del gobierno federal para localizar a esas personas y entregarle sus fondos.

Lo que queda claro, expuso, es que el sistema de cuentas individuales gestionado por las Afore a partir de julio de 1997 es insuficiente para dar a los trabajadores una pensión que equivalga al menos a 60 por ciento de su último ingreso, proporción que, consideró se ajusta a estándares aceptados por organismos internacionales. Bajo las actuales reglas esa proporción, conocida como tasa de remplazo, llegaría a alrededor de 30 a 35 por ciento.

Por ahora, este es un problema que no se ha hecho evidente, pero que conforme transcurran los años se expresará en toda su dimensión. A partir de 2030 el envejecimiento de la población será más acelerado y comenzará a notarse el efecto de la insuficiencia de las pensiones, y a ello se añade que seis de cada 10 adultos no están cubiertos por ningún sistema pensionario.

Hay una triple combinación que hace evidente la necesidad abordar este asunto: Hay una insuficiencia de cobertura; para quienes están en las Afore la tasa de remplazo es baja y el resto de los sistemas enfrentan problemas de viabilidad financiera y, tercero, cada año se están requiriendo más de 700 mil millones de pesos de los contribuyentes para subsanar el déficit que presentan las pensiones, algo que consideró profundamente injusto.

Cuando faltan 18 meses para que concluya el sexenio actual, el presidente de la consar consideró que hay poco espacio para introducir cambios en la legislación que puedan comenzar a revertir la insuficiencia cobertura e inviabilidad financiera que aquejas a los diferentes sistemas de pensionarios.

El Congreso está orientado al ciclo electoral, dijo, en alusión al proceso para la renovar la presidencia en 2018. “En septiembre –cuando inicia el próximo periodo ordinario– hay varios temas en la agenda y la capacidad de captar la atención del Congreso en un tema tan complejo como el de las pensiones, se ve complicado. Nosotros seguiremos insistiendo desde la consar en el tema de las pensiones y en que haya más visibilidad sobre esta problemática. Esto deberá de ser una prioridad del próximo gobierno”.

Ramírez Fuentes sostuvo que el país todavía tiene una oportunidad de actuar antes de que esto se convierta en una crisis mayor. La mexicana es una sociedad relativamente joven y todavía transcurrirán de 10 a 15 años para que surja la primera generación de trabajadores que se pensione bajo el esquema de cuentas individuales gestionadas por las Afore.

Niega conflicto de interés

Hay salida a este problema pero para que ocurra se requiere tomar acciones, porque quedarnos como estamos no resuelve nada y no es una opción. Necesitamos replantearnos cómo fortalecer el sistema de pensiones. El tema debe iniciar de una discusión técnica y de ahí pasar a la esfera política, pero ahora el sector empresarial ha estado ausente en este tema en el que también se requiere la opinión de los obreros, de los gobernadores y de los rectores de universidades públicas.

El presidente de la consar rechazó que el organismo haya sido omiso en supervisar a cuatro Afore que fueron encontradas culpables de colusión para impedir que trabajadores se cambiaran de administradora. De hecho, aseguró, fue coadyuvante en la investigación. También negó, como se publicó en diversos medios, que exista conflicto de interés por el hecho de que uno de sus hermanos, Tarik Ramírez, preste sus servicios a Sura, empresa propietaria de una Afore.

Sura tiene una Afore y una gestora de Fondos de Inversión que no incide en las actividades de la Afore. Mi hermano trabaja con los fondos de inversión sin nada que ver con la administradora de fondos para el retiro.

Sostuvo que los señalamientos tuvieron su origen en una Afore, que se negó a identificar, que pretende presionar para que no haya una mayor regulación.

FUENTE: Roberto González Amador e Israel Rodríguez. Periódico La Jornada. Publicada el 7 de junio de 2017, p. 18.

Publica SAT resultados de gestión en el primer trimestre de 2017

• Los ingresos tributarios se ubicaron en 732 mil 513 millones de pesos, esto es 31 mil 731.2 millones de pesos más que lo presupuestado en la Ley de Ingresos de la Federación.
• El padrón de contribuyentes alcanzó los 59.5 millones

José Antonio Meade y Osvaldo Santín 

en la presentación de los resultados de la declaración anual 2016. 

Foto: Hugo Salazar. El Economista

El Servicio de Administración Tributaria (SAT), publicó el primer Informe Tributario y de Gestión del año, correspondiente al primer trimestre de 2017 en el que se dan a conocer los principales avances recaudatorios y de operación.

Destacan los ingresos tributarios que se ubicaron en 732 mil 513 millones de pesos, esto es 31 mil 731.2 millones de pesos más que lo presupuestado en la Ley de Ingresos de la Federación.

El padrón de contribuyentes continúa mostrando un crecimiento constante, ya que a marzo de este año está conformado por 59.5 millones de contribuyentes, lo que significa un aumento de 7.5 millones de contribuyentes (14.5%) respecto al mismo mes del año anterior.

Lo anterior muestra el compromiso de la población de sumarse a la formalidad y llevar a cabo sus actividades económicas en el marco de la legalidad. En respuesta, la autoridad fiscal les ofrece beneficios y herramientas fáciles, rápidas y gratuitas para cumplir. Ejemplo de ello es la recaudación del Régimen de Incorporación Fiscal obtenida de enero a marzo de 2017, por un monto de mil 961.5 millones de pesos, un incremento de 34.6%, principalmente por el impuesto sobre la renta.

En materia de devoluciones, en el primer trimestre se devolvió 35 mil 469.2 millones de pesos más que en el mismo periodo de 2016, siendo el IVA el impuesto con mayor incremento, al presentar 33 mil 885.7 millones de pesos más, es decir 38.9%.

Estos resultados son posibles gracias al uso eficiente de recursos, a las medidas de simplificación fiscal adoptadas, al uso intensivo de la tecnología y, sobre todo, a la confianza de los contribuyentes al cumplir voluntariamente con sus obligaciones fiscales.

El Informe completo se puede consultar en la liga: goo.gl/8svTxG

Fuente: Servicio de Administración Tributaria. Portal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Publicado el 04 de mayo de 2017.

http://www.gob.mx/sat/prensa/com2017_046